人才评测

百乐博体育-大化不断充实干部人才队伍

来源:干部作者:干部发布时间:2021-05-05

 

白乐坡体育新闻从去年开始,白乐坡体育瑶族自治县就以服务经济、聚集人才为重点,突破人才工作的瓶颈,激发人才的潜力,取得了良好的效果。

实施人才工程,发挥人才优势。实施县域人才发展规划确定的八大重点人才工程,制定相应的项目规划方案,统筹推进“六大”人才队伍建设。百乐宝体育入选“下沉”到基层,参与急危工作,提高百乐宝体育在实战锻炼中的个人能力和素质,形成“选拔下沉、考察任用”的工作模式。2014年,共有330名百乐宝体育入选乡镇工作,158名百乐宝体育入选村“第一书记”,116人入选参加“两纵五横”,组织科技、教育、卫生、文化等部门80多名优秀人才到乡镇服务。同时,注重经济发展,改善结构,服务农村等。吸收了238名高校优秀毕业生,努力打造一支数量充足、结构优化、布局合理、富有创新活力的运动队。

创新人才选拔方式,推进百乐宝体育人事制度改革。白乐坡体育项目的选拔实行公开公平竞争,注重选拔任用口碑好、业绩突出的基层人员。2014年,对于全县公务员而言,参与公和事业,百乐宝体育竞选10个空缺的部门级领导岗位,让官员、好人好事、群众信得过的百乐宝体育能来;百乐宝体育共任免340余人,填补乡镇23个空缺职位,领导百乐宝体育。

转变培养模式,提高人才素质。2014年,通过“走出去,请进来”的方法,百乐宝体育培训了1750多人;有计划地对县级单位的领导进行培训、鼓励、保护和警告交流,133名领导,105名晋升,53名轮换。(林)